随着“95后”逐渐步入社会成为就业市场的新兴力量以及城市服务行业的需求增多，新蓝领就业市场正朝着更加多元化的方向发展。天津开发区的蓝领招聘平台赶集网，近日通过其平台大数据揭示了今年上半年“95后”新蓝领的就业现状。

数据显示，在11个新蓝领岗位的职位量和信息量数据对比中，司机、行政/后勤、快递员、服务员、淘宝客服成为简历量最多的前五名职位，其中司机岗位求职简历将近150万份，远超其他新蓝领岗位。而在招聘信息量数据统计中，排在前五名的职位分别是行政/后勤、服务员、司机、收银员和快递员，其CIER指数(市场招聘需求人数/市场求职申请人数)分别为0.48、0.86、0.2、0.5、0.18。

据悉，当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

不难看出，当下的新蓝领就业市场整体依然呈现供大于求的状况，但不同职位间的竞争状况有所不同。快递员和司机两个职位供大于求的现象较为严重，岗位竞争压力大，就业形势较为严峻。

另外，赶集网数据显示，平均薪资最高的前五名职位分别是司机5271元、汽车销售4909元、畜牧师4640元、送餐员4714元、保姆4426元。而每天与钱打交道的收银员平均工资垫底，仅为3358元；服务员平均工资位列倒数第二，3673元。

由此可见，虽然司机、快递员职位竞争压力大，但薪资水平较高。业内专家分析，由于打车软件的盛行使大批司机涌入网约车行业，因为资费标准高，其收入普遍高于普通出租车及其他行业的专职司机，这可能是司机工资水平领跑新蓝领岗位的重要因素。而随着电商微商行业的快速发展，快递员成为吸纳新蓝领就业较多的岗位，同时因为电商促销节的举办，快递员收入也会在相应时期内获得较大幅度的上涨。